Werken naast een WIA of WGA-uitkering is gunstig voor zowel de (ex)-werkgever als de zieke werknemer. Want netto blijft er meer geld over.
De Wet Verbetering Poortwachter (WVP) heeft ertoe geleid dat bij verzuimbegeleiding de focus steeds meer op procedures is gaan liggen en te weinig op mensen,
We zoeken de oorzaak van verzuim vaak in de werksituatie. Of we bestempelen die juist als niet-werk gerelateerd. Volgens Robert Vlekke van Online Talent Manager
Organisaties veranderen, continu. Door boven een bepaalde omvang te groeien, moeten ze worden gesplitst, door strategische beslissingen worden afgeslankt of zelfs helemaal afgedankt. Voor werkgevers
Elk jaar in november valt bij werkgevers een brief van de Belastingdienst op de mat met daarin de Gedifferentieerde Premie Werkhervattingskas (WhK). De meeste bedrijven
Tweede spoor re-integratie heeft geen al te beste reputatie. Het traject zou te duur zijn en veel te vaak niets concreets opleveren.
Werken naast een WIA of WGA-uitkering is gunstig voor zowel de (ex)-werkgever als de zieke werknemer. Want netto blijft er meer geld over.
De Wet Verbetering Poortwachter (WVP) heeft ertoe geleid dat bij
We zoeken de oorzaak van verzuim vaak in de werksituatie.
Organisaties veranderen, continu. Door boven een bepaalde omvang te groeien,
Elk jaar in november valt bij werkgevers een brief van
Tweede spoor re-integratie heeft geen al te beste reputatie. Het traject zou te duur zijn en veel te vaak niets concreets opleveren.
.jpg)
