Scoor jij straks jouw nieuwe droombaan? Ontmoet jij jouw toekomstige werkgever? Of ga jij jouw verborgen talent ontdekken? Tijdens De Noordelijke Banenbeurs 2023 is alles
Uit ervaring blijkt dat, juist de mensen met inzet voor een bedrijf, een groter risico hebben om Burn out te raken. Het zijn die mensen,
Hoe vaak hoor je mensen zoiets wel niet zeggen tegen anderen? En hoe vaak zeg je zoiets tegen jezelf? Op zich is het een mooie
De Wet Verbetering Poortwachter (WVP) heeft ertoe geleid dat bij verzuimbegeleiding de focus steeds meer op procedures is gaan liggen en te weinig op mensen,
Lukt werken niet meer door chronische ziekte? UwVerzuimregisseur brengt complexiteit terug naar eenvoud. Voor werknemer en werkgever.
Misschien sta je er niet vaak bewust bij stil, maar het hele leven bestaat uit keuzes maken. En al klinkt het echt als een cliché:
Social return on investment (SROI) verplicht bedrijven een bepaald percentage mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen. Steeds meer ondernemers zijn
Organisaties veranderen, continu. Door boven een bepaalde omvang te groeien, moeten ze worden gesplitst, door strategische beslissingen worden afgeslankt of zelfs helemaal afgedankt. Voor werkgevers
Elk jaar in november valt bij werkgevers een brief van de Belastingdienst op de mat met daarin de Gedifferentieerde Premie Werkhervattingskas (WhK). De meeste bedrijven
Het Nieuwe Werken (HNW) heeft door de pandemie een onverwacht grote vlucht genomen. Thuiswerken is zo slecht nog niet, is onze algemene ervaring. Tegelijkertijd ervaren
Tweede spoor re-integratie heeft geen al te beste reputatie. Het traject zou te duur zijn en veel te vaak niets concreets opleveren.
Sommige werknemers zijn net zo essentieel voor het succes van het bedrijf als de ondernemer zelf. Dan is het van groot belang die medewerkers aan
Ontslaggrond deel 6 De bijzondere ontslaggrond als bedoeld onder G In de vorige rubrieken heb ik aandacht besteed aan de eerste 5 ontslagronden. De eerste
Ontslaggrond deel 5 In de vorige rubrieken heb ik aandacht besteed aan de eerste 4 ontslagronden. De eerste 2 gronden leiden naar het UWV, terwijl
In de afgelopen 12 maanden, na het ontstaan van de COVID -19 crises, heeft de overheid bij monde van minister Wopke Hoekstra samen met minister
Nu naar de rechter In de vorige rubrieken heb ik aandacht besteed aan de eerste 3 ontslagronden. De eerste 2 gronden leiden naar het UWV,
Ontslaggrond deel 3 De bijzondere ontslaggrond als bedoeld onder C. In de vorige afleveringen van mijn blog over het ontslagrecht, meer specifiek de bespreking van
De 1e grond voor ontslag In mijn eerste bijdrage heb ik u meegenomen in een korte overview van de ontslaggronden die de wetgever heeft opgesteld
En toen was daar de Wet Arbeidsmarkt in Balans Op 1 januari 2020 trad de Wet Arbeidsmarkt in Balans, ook wel kortweg WAB genoemd, in
Help! Mijn werknemer verhuist naar Duitsland… Op zich iets dat met enige regelmaat voorkomt. Nederlanders kopen regelmatig een voor Nederlandse begrippen goedkoop huis in Duitsland
Scoor jij straks jouw nieuwe droombaan? Ontmoet jij jouw toekomstige
Uit ervaring blijkt dat, juist de mensen met inzet voor
Hoe vaak hoor je mensen zoiets wel niet zeggen tegen
De Wet Verbetering Poortwachter (WVP) heeft ertoe geleid dat bij
Lukt werken niet meer door chronische ziekte? UwVerzuimregisseur brengt complexiteit terug naar eenvoud. Voor werknemer en werkgever.
Misschien sta je er niet vaak bewust bij stil, maar
Social return on investment (SROI) verplicht bedrijven een bepaald percentage
Organisaties veranderen, continu. Door boven een bepaalde omvang te groeien,
Elk jaar in november valt bij werkgevers een brief van
Het Nieuwe Werken (HNW) heeft door de pandemie een onverwacht
Tweede spoor re-integratie heeft geen al te beste reputatie. Het traject zou te duur zijn en veel te vaak niets concreets opleveren.
Sommige werknemers zijn net zo essentieel voor het succes van
Ontslaggrond deel 6 De bijzondere ontslaggrond als bedoeld onder G
Ontslaggrond deel 5 In de vorige rubrieken heb ik aandacht
In de afgelopen 12 maanden, na het ontstaan van de
Nu naar de rechter In de vorige rubrieken heb ik
Ontslaggrond deel 3 De bijzondere ontslaggrond als bedoeld onder C.
De 1e grond voor ontslag In mijn eerste bijdrage heb
En toen was daar de Wet Arbeidsmarkt in Balans Op
Help! Mijn werknemer verhuist naar Duitsland… Op zich iets dat
.jpg)
