De Wet Verbetering Poortwachter (WVP) heeft ertoe geleid dat bij verzuimbegeleiding de focus steeds meer op procedures is gaan liggen en te weinig op mensen,
Een chronisch zieke werknemer krijgt te maken met verlies van gezondheid, werk en inkomen. UwVerzuimregisseur helpt met WIA-aanvraag.
Lukt werken niet meer door chronische ziekte? UwVerzuimregisseur brengt complexiteit terug naar eenvoud. Voor werknemer en werkgever.
In de komende maanden nemen drs. Rogier Bergsma, veiligheidskundige, drs. Jarno Holtman, arbeidspsycholoog en mr. Peter Raven, Legal counsel namens Safcon (Arbeidsveiligheid met een twist),
Het is nu niet meer mogelijk om een NOW-regeling aan te vragen, maar er waren 6 periodes om een tegemoetkoming aan te vragen. Als je
Elk jaar in november valt bij werkgevers een brief van de Belastingdienst op de mat met daarin de Gedifferentieerde Premie Werkhervattingskas (WhK). De meeste bedrijven
De weg naar herstel kan lang en hobbelig zijn. Zozeer zelfs, dat de werkgever er aan het eind van het proces voor kiest de werknemer
Tweede spoor re-integratie heeft geen al te beste reputatie. Het traject zou te duur zijn en veel te vaak niets concreets opleveren.
Ontslaggrond deel 6 De bijzondere ontslaggrond als bedoeld onder G In de vorige rubrieken heb ik aandacht besteed aan de eerste 5 ontslagronden. De eerste
Op dinsdag 18 mei is er bij Frijlande in Groningen een informatiebijeenkomst over de registeropleiding Post-hbo privacy management. Deze opleiding leidt op tot geregistreerd privacy manager
Ontslaggrond deel 5 In de vorige rubrieken heb ik aandacht besteed aan de eerste 4 ontslagronden. De eerste 2 gronden leiden naar het UWV, terwijl
In de afgelopen 12 maanden, na het ontstaan van de COVID -19 crises, heeft de overheid bij monde van minister Wopke Hoekstra samen met minister
Nu naar de rechter In de vorige rubrieken heb ik aandacht besteed aan de eerste 3 ontslagronden. De eerste 2 gronden leiden naar het UWV,
Ontslaggrond deel 3 De bijzondere ontslaggrond als bedoeld onder C. In de vorige afleveringen van mijn blog over het ontslagrecht, meer specifiek de bespreking van
De 1e grond voor ontslag In mijn eerste bijdrage heb ik u meegenomen in een korte overview van de ontslaggronden die de wetgever heeft opgesteld
De lijntjes zijn hier gelukkig heel kort De ICT-sector in Noord-Nederland telt vele vacatures, zowel bij ICT-bedrijven als in het reguliere bedrijfsleven, maar niet iedereen
Voor hoger opgeleiden in Groningen en omgeving die door de coronacrisis hun werk zijn kwijt geraakt, of die nu lastig werk kunnen vinden, zijn er
De Wet Verbetering Poortwachter (WVP) heeft ertoe geleid dat bij
Een chronisch zieke werknemer krijgt te maken met verlies van gezondheid, werk en inkomen. UwVerzuimregisseur helpt met WIA-aanvraag.
Lukt werken niet meer door chronische ziekte? UwVerzuimregisseur brengt complexiteit terug naar eenvoud. Voor werknemer en werkgever.
In de komende maanden nemen drs. Rogier Bergsma, veiligheidskundige, drs.
Het is nu niet meer mogelijk om een NOW-regeling aan
Elk jaar in november valt bij werkgevers een brief van
De weg naar herstel kan lang en hobbelig zijn. Zozeer
Tweede spoor re-integratie heeft geen al te beste reputatie. Het traject zou te duur zijn en veel te vaak niets concreets opleveren.
Ontslaggrond deel 6 De bijzondere ontslaggrond als bedoeld onder G
Op dinsdag 18 mei is er bij Frijlande in Groningen
Ontslaggrond deel 5 In de vorige rubrieken heb ik aandacht
In de afgelopen 12 maanden, na het ontstaan van de
Nu naar de rechter In de vorige rubrieken heb ik
Ontslaggrond deel 3 De bijzondere ontslaggrond als bedoeld onder C.
De 1e grond voor ontslag In mijn eerste bijdrage heb
De lijntjes zijn hier gelukkig heel kort De ICT-sector in
Voor hoger opgeleiden in Groningen en omgeving die door de
.jpg)
