Een werkvisumaanvraag voor landen als Australië, het Verenigd Koninkrijk of de VS is niet te vergelijken met die voor een doorsnee toeristisch visum. Het duurt langer, vereist meer informatieoverdracht en -in het geval van de USA – ook een bezoek aan het consulaat.
De globalisering gaat onverstoorbaar verder
De meeste bedrijven besteden dit traject dan ook uit aan een gespecialiseerd kantoor: VisaVersa. De voorbije éénentwintig jaar heeft het team van VisaVersa al duizenden werknemers van kleinere en grotere bedrijven juridisch heelhuids over de oceanen gebracht – en weer terug ook. De politiek fungeert geregeld als spelbreker voor VisaVersa. Hilde Cevaal was nauwelijks een jaar bezig toen 9/11 zich aandiende en de wereld wekenlang op slot ging. De afgelopen vijf jaar maakte ze achtereenvolgens de Brexit, de inreisbeperkingen van Trump en natuurlijk de Coronapandemie mee. Toch verstoren die gebeurtenissen het internationale vliegverkeer van expats, trainees en ondernemers slechts tijdelijk. De globalisering gaat onverstoorbaar verder en de regels voor visaverstrekkingen veranderen slechts geleidelijk. Het acht medewerkers sterke team van VisaVersa kan er steeds ruim tevoren op inspelen. Elk van hen beheerst de basisknepen van het werk maar heeft ook een eigen land als specialisatie. “We hebben iemand voor de visumaanvragen van buitenlandse werknemers náar Nederland en experts voor Nieuw-Zeeland, Australië, het UK en de VS,” zegt directeur Hilde Cevaal.
Werkvisa en toeristenvisa
Natuurlijk kan een bedrijf het visum voor een medewerker zelf online regelen. Een machine is verkocht aan een Amerikaanse klant en een monteur gaat vanuit Nederland mee om die ter plaatse te installeren. Gewoon een toeristisch visum volstaat dan, nietwaar? “Vroeger kwam je daar wel mee weg maar nu loopt de monteur een reëel risico aan de grens te worden aangehouden, want eigenlijk gaat hij er aan de slag en dan heb je een werkvisum nodig. Niet alleen wordt hij teruggestuurd, hij zal de rest van zijn carrière ook moeite hebben de VS nog in te komen. De gevolgen van zo’n fout kunnen dus letterlijk levenslang zijn, voor hem en, als de monteur een belangrijk personeelslid is, ook voor de werkgever.”
Voorkom tijdsverspilling, rompslomp en fouten
Waarom zou je zo’n risico nemen als een kundige en ervaren specialist het volledige traject voor je kan regelen? Van de aanvraag tot de aflevering, het kan voor een flat fee van enkele honderden euro’s? Je hebt goedkopere kortdurende werkvisa en langdurige, die enkele duizenden euro’s kosten. Het scheelt tijd, rompslomp en vooral fouten. “We zijn ook altijd open en eerlijk. Als we denken dat een aanvraag zal worden afgewezen, nemen we de opdracht niet aan. Als het langer duurt dan voorzien melden we dat ook. Maar het overgrote deel van onze aanvragen verloopt vlot, niet alleen wegens onze expertise, maar ook omdat we veel van onze gesprekspartners op ambassades en consulaten persoonlijk kennen. Die contacten fungeren toch een beetje als smeerolie. Voor werkelijk complexe zaken kunnen we een beroep doen op advocaten in het land zelf. In de VS werken we bijvoorbeeld al vanaf het begin samen met een gelijkaardig kantoor.”
Familiebedrijven zijn klant
In ruim twintig jaar heeft een groeiend aantal ondernemers de weg gevonden naar VisaVersa. “Het zijn vooral familiebedrijven die wij bedienen,” aldus Hilde Cevaal. “Kleinere en grotere. Maar naast de bedrijven heb ik ook veel mensen steeds zien terugkomen. Sommigen kwamen hier als jonge trainee of stagiaire voor een visum, hadden later een werkvisum van enkele maanden nodig en vertrokken nog weer jaren later met vrouw en kinderen voor langere tijd overzee. Uiteindelijk kwamen ze ook weer terug in Nederland. Vandaar onze naam. Je gaat nooit heen zonder ook weer terug te keren, naar Nederland, maar vaak ook naar ons.”
Voor meer informatie, ga naar: www.visaversa.com
.jpg)
