In de komende maanden nemen drs. Rogier Bergsma, veiligheidskundige, drs. Jarno Holtman, arbeidspsycholoog en mr. Peter Raven, Legal counsel namens Safcon (Arbeidsveiligheid met een twist), Probaat | Expertisecentrum voor werkgeluk en Kenniscentrum Arbeidsrecht BV, u mee in de wondere wereld van de arbeidsongeschiktheid van medewerkers wegens ziekte.
In deze podcasts bespreken we ook de re-integratieverplichtingen die deze arbeidsongeschiktheid meebrengt en nemen deze nader onder de loep. En dat zowel voor werkgevers als voor werknemers.
Podcasts over juridische kanten Arbeidsongeschiktheid wegens ziekte
Wat bedoelen we met de wondere wereld? Arbeidsongeschiktheid van medewerkers wegens ziekte wordt in ieder geval door betrokkenen ervaren als een juridisch lastige problematiek. Want wat zijn nu eigenlijk exact de rechten en plichten op het terrein van re-integratie die een werkgever heeft vanaf het moment dat een werknemer zich ziekt meldt? Wat dan te doen?
In de komende periode gaan wij aan de hand van een groot aantal onderwerpen dieper op deze materie in. Welke juridische regels zijn er nu? Wie heeft de lead in het proces van re-integratie? welke rol speelt de bedrijfsarts en het UWV?
Rechten en plichten bij arbeidsongeschiktheid in Podcasts
In de maanden februari tot en met december van dit jaar gaan wij dieper in op deze, wat ons betreft zeer boeiende, materie. De volgende onderwerpen worden behandeld:
In februari 2022 staan wij stil bij het onderwerp ‘het voorkomen van uitval’. Welke rol spelen werkgever en werknemer hierin?
In maart 2022 zoomen we dieper in op het voorkomen van werkdruk. Welke factoren spelen bij dit vraagstuk een (belangrijke) rol?
De reeks gaat verder in april 2022 met het zoeken naar het antwoord op de vraag wat adequate re-integratie nu precies inhoudt? Wij kijken dan o.a. naar de Wet Poortwachter en de Wet Verbetering Poortwachter. Genoemde wetgeving geeft de werkgever o.a. de plicht om de re-integratie op te pakken binnen het eigen bedrijf, het zgn. 1e spoor.
In mei 2022Wij beantwoorden de vraag wat te doen, wanneer dit spoor als de ware dood loopt.
In juni 2022 gaan wij verder met de opdracht om de organisatie binnen een onderneming meer mensgericht te maken. Immers, medewerkers zijn een zeer belangrijk kapitaal in een organisatie.
In juli 2022 gaan wij aan de slag met de vraag of werkgevers erop gericht moeten zijn de aansprakelijkheid (voor eventuele schadeclaims van medewerkers als gevolg van het niet juist naleven van de re-integratieverplichtingen) te beperken dan wel in te perken. Of moet gewoon de veiligheid binnen het bedrijf worden gestimuleerd?
In augustus 2022 bespreken wij wat preventieve begeleiding een bedrijf eigenlijk oplevert.
In september 2022 komt aan de orde wat je moet doen als een medewerker langer dan 104 weken (2 jaar) arbeidsongeschikt blijft wegens ziekte.
De onderwerpen, te bespreken in de maanden oktober 2022, november 2022 en december 2022 zijn op dit moment nog niet ingevuld. Wij zouden het leuk vinden wanneer de luisteraar naar de podcast, dan wel lezers van de nieuwsbrieven (actuele) onderwerpen zouden willen aandragen.
Podcast over arbeidsongeschiktheid bijwonen?
Ook kun je de podcast bijwonen om een eigen of fictieve casus in te brengen met betrekking tot het thema. Zo zit je eersterangs bij een multidisciplinair overleg, en levert je dit veel winst op.
Het jaar 2022 willen wij gebruiken om diepen in te gaan op het onderwerp van re-integratie van medewerkers. We gaan in op de rechten en plichten die er zijn. Ook gaan we het hebben over wie in dit proces een prominente rol spelen.
Alvast veel luister en leesplezier gewenst.
Drs. Jarno Holtman, drs. Rogier Bergsma en mr. Peter Raven
.jpg)
